解决医疗保健专业人员对有效气候行动参与的疲劳问题
Eddie Robinson1, Dinesh Bhandari1,2,3, Ross Donohue4
1School of Nursing and Midwifery, Faculty of Medicine, Nursing and Health Sciences, Monash University, Clayton, Victoria, 3800, Australia.
医疗保健专业人员面临着燃烧,阻碍了气候行动. 本文讨论了变化疲劳问题,并提出了解决方案,使劳动力参与应对气候变化对公共健康的影响.
科学领域:
- 公共卫生 公共卫生
- 环境科学环境科学
- 医疗保健管理的管理
背景情况:
- 气候变化带来了重大的公共卫生风险,包括极端天气和资源不安全.
- 医疗保健部门有助于碳排放,需要专业人士参与气候行动.
- 医疗保健工作者经历了疲劳和短缺,最近的公共卫生紧急情况加剧了这种情况,限制了气候倡议的能力.
研究的目的:
- 在医疗保健部门定义变化疲劳.
- 探索阻止医疗保健专业人员参与气候行动的障碍.
- 提出克服这些障碍并促进气候参与的战略.
主要方法:
- 这篇视角论文分析了变化疲劳的概念.
- 它回顾了医疗保健工作人员面临的挑战.
- 它综合了有关医疗保健专业人员参与气候行动的现有文献.
主要成果:
- 变化疲劳是医疗保健专业人员参与气候行动的重要障碍.
- 劳动力短缺和劳动力疲劳削弱了减缓气候变化和适应气候变化努力的能力.
- 需要有针对性的战略来支持和支持医疗保健专业人员.
结论:
- 应对变化疲劳对于调动医疗保健工作人员参与气候行动至关重要.
- 医疗保健系统必须支持其员工有效参与气候变化减缓和适应.
- 吸引医疗保健专业人员对于面对气候变化的公共卫生弹性至关重要.
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