怀孕研究的怀孕前招募:系统性审查和元分析
Jasmine X Kiley1, Emma Mitchell-Sparke2, Frances E Cates1
1Department of Obstetrics and Gynaecology, University of Cambridge, Box 223, The Rosie Hospital and NIHR Cambridge Biomedical Research Centre, Cambridge CB2 0SW, United Kingdom.
优化孕前健康是改善怀孕结果的关键. 这份对79项研究的综述发现,招聘策略和研究设计显著影响参与者入学和保留在怀孕前的研究.
科学领域:
- 生殖健康 生殖健康
- 孕产妇健康 孕产妇健康
- 临床研究设计
背景情况:
- 改善妊娠结果取决于优化孕前健康状况.
- 设计妊娠前研究是具有挑战性的,因为难以估计招募,磨损和怀孕率.
- 需要进行系统审查,以量化这些参数,以便未来的研究设计.
研究的目的:
- 系统地审查现有的预孕研究.
- 为了量化招聘率,消耗率和怀孕率.
- 为未来的预孕和与怀孕有关的研究提供可行性评估和样本大小计算的信息.
主要方法:
- 从开始到2025年9月,搜索了多个数据库 (NHS知识中心,TRIP,Cochrane,PubMed,MEDLINE,Embase,CINAHL,Emcare,科学网,Scopus,ASSIA,PsycINFO) 从开始到2025年9月.
- 包括招募非怀孕妇女打算怀孕的研究,报告了怀孕结果.
- 使用纽卡斯尔-太华尺度和Cochrane偏差风险工具评估偏差风险,然后使用GRADE框架. 使用R v4.4.1.1.进行分析的数据.
主要成果:
- 包括79项涉及117,603名参与者和53,838例怀孕的研究;总体偏差风险是公平的,具有高异质性.
- 基于医疗保健的招聘比非医疗保健方法 (中位数为2/周) 产生了更高的每周率 (中位数为9/周). 较大的研究和低收入/中等收入国家显示招聘率更高.
- 在观察性研究中和那些生育问题的人中,预先怀孕的消耗率较低. 怀孕保留率很高 (97.7%),并且在干预研究中更高.
结论:
- 本综述提供了关于在怀孕前研究中招募和保留人数的定量数据,这对母亲和儿童健康至关重要.
- 参与者特征,招聘策略和研究设计影响关键研究参数,影响可行性和样本大小.
- 调查结果支持需要多样化的招聘和量身定制的方法论工具,以进行高效,包容性和充足的预先概念研究.
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