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Updated: Feb 24, 2026

The HoneyComb Paradigm for Research on Collective Human Behavior
Published on: January 19, 2019
通过分布式情境意识了解足球中的球员过渡
Scott McLean1, Tom Page2, Paul Salmon1
1Centre for Human Factors and Systems Science, University of the Sunshine Coast, Sippy Downs, Australia.
球员在足球中的转换是复杂的,有伤害和健康问题的风险. 有效的管理需要提高分布式情境意识 (DSA) 和教练参与,以支持球员的发展.
科学领域:
- 运动科学 运动科学 运动科学
- 绩效分析 绩效分析
- 人才发展 人才发展.
背景情况:
- 球员在足球中的转换对于发展至关重要,但会增加伤害和健康风险.
- 这一领域的研究不足,对有效管理过渡的知识有限.
- 了解这些转变对于防止不良结果至关重要.
研究的目的:
- 在职业足球中开发一个基于网络的球员转换模型.
- 使用分布式情境意识 (DSA) 分析玩家的转换.
- 确定影响成功和不成功的球员转型的因素.
主要方法:
- 应用了系统团队工作事件分析 (EAST) 框架.
- 利用了组建模型和与绩效人员进行半结构面试.
- 开发基于网络的模型来表示过渡动态.
主要成果:
- 玩家转换涉及任务,员工和信息流之间的复杂相互作用.
- 在高压情况下,分布式情境意识 (DSA) 的失败可能导致负面结果.
- 过度依赖特定的个人和有限的第一队教练参与与潜在的负面过渡效应相关.
结论:
- 足球俱乐部需要制定更好的流程来管理球员的转换.
- 提高DSA和教练参与度可以减轻受伤和健康问题的风险.
- 优化过渡可以提高球员和俱乐部的积极发展结果.
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