从2000年到2023年,美国州和地方政府卫生雇员的50个州,地区和州级趋势

科学领域:

• 公共卫生就业趋势 公共卫生就业趋势
• 医疗卫生工作人员分析
• 政府卫生部门的动态

背景情况:

• 了解州和地方政府卫生部门的就业趋势对于公共卫生基础设施至关重要.
• 之前的研究并没有全面分析过去二十年来该劳动力的国家和地区转移.

研究的目的:

• 从2000年到2023年,检查美国州和地方政府卫生雇员每百万人口的趋势.
• 在此期间识别卫生工作人员就业的区域和州级变化.

主要方法:

• 采用了来自公共就业和工资年度调查 (2000-2023) 的重复横截面数据.
• 使用Joinpoint回归计算年平均百分比变化,并确定显著的趋势变化.
• 分析了国家,地区和州级的数据,包括全职和兼职的卫生工作者.

主要成果:

• 总体而言,美国每百万人口的州和地方政府卫生就业在2000年至2023年期间保持稳定.
• 观察到显著的区域差异:东北 (增长0.5%),中西部 (增长0.9%),南部 (下降0.7%) 和西部 (增长0.1%).
• 国家分层分析揭示了就业趋势的进一步异质性,大多数州在经济大衰退期间出现下降,在COVID-19大流行期间增加.

结论:

• 稳定和长期的资金对于招聘,培训和留住政府卫生雇员至关重要.
• 为了有效规划劳动力,卫生政策必须考虑卫生需求和就业模式的区域差异.
• 解决区域差异是维持美国各地强大的公共卫生工作人员的关键.