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Updated: Jul 25, 2026
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Published on: January 31, 2025
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在外科手术中实现性别平等的进展:澳大利亚横截面分析
Monica Shahid1,2, Nunzio Franco1,2, Wai-Man Liu2
1The Canberra Hospital, Australian Capital Territory, Australia.
ANZ journal of surgery
|February 27, 2026
概括
澳大利亚皇家外科医院 (RACS) 的多样性倡议在增加女性外科实习生接受率方面取得了适度的进展,特别是在整形外科和整形外科. 需要进一步努力,以解决在外科工作人员中持续存在的代表性不足问题.
科学领域:
- 医疗教育 医学教育
- 进行外科手术培训.
- 医学中的性别平等.
背景情况:
- 评估性别平等倡议对澳大利亚外科顾问角色女性代表性的影响.
- 评估澳大利亚皇家外科医生学院 (RACS) 对女性参与外科教育和培训 (SET) 计划的多样性和包容性战略的有效性.
研究的目的:
- 确定RACS多样性和包容性倡议对女性申请者和外科培训接受率的影响.
- 分析RACS多样性和包容性计划 (DAIP) 实施后,各种外科子专业中女性代表性的变化.
主要方法:
- 对2013年至2021年RACS活动报告的回顾性横截面分析.
- 在2016年11月DAIP发布之前和之后,在九个外科分专业中,男性和女性申请者和接受率的比较.
- 使用双比例z测试进行统计分析,以评估接受率变化的意义.
主要成果:
- 在整形外科 (14%至18%) 观察到女性申请者的显著增加.
- 在DAIP之后,女性接受率在整形外科 (39.07%),整形外科 (25.55%) 和整形外科 (60.64%) 显著上升.
- 女性的接受率相对于男性的接受率有所改善,在整体,骨科,整形,神经外科和儿科手术方面.
结论:
- 拉斯DAIP已经导致在外科培训计划中的性别平等的适度改善.
- 有针对性的举措对特定的外科分专业的女性接受产生了积极的影响,尽管申请人数的总体下降.
- 持续的努力至关重要,以克服女性在外科工作人员中持续存在的代表性不足.
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