在最常见的外科和非外科专业中,职业生涯早期的磨损是最常见的
Brennen T McManus1, Bhuvan Pottepalem1, Yuxiao Nie2
1Section of Plastic Surgery, Department of Surgery, University of Michigan Medical School, Ann Arbor, MI, United States.
概括
职业生涯早期的医生消耗日益令人担忧. 精神病医生和妇产科医生出现较高的消耗率,女性和外科专家也面临更高的风险,影响了医生短缺.
科学领域:
- 医学研究 医学研究
- 卫生政策 卫生政策
- 医生劳动力研究 医生劳动力研究
背景情况:
- 职业生涯的早期消耗 (10年内) 加剧了医生短缺.
- 在外科和非外科专业之间存在有限的比较数据.
- 了解消耗预测因素对于保留策略至关重要.
研究的目的:
- 确定5个最大的外科和非外科专业的早期职业衰退率.
- 为了确定临床实践中早期离职的预测因素.
主要方法:
- 分析了医疗保险和医疗补助服务中心的数据 (2014-2023年).
- 确定了他们在职业生涯的前10年 (2014) 离开实践在2014-2015年并没有回来的医生.
- 使用后勤回归,根据手术状态,性别,地区和社会经济因素进行调整.
主要成果:
- 1.2% (1164/94,638) 的早期职业生涯的医生经历了磨损.
- 精神病学家的消耗率高于非手术同行; OB/GYNs高于大多数手术同行.
- 女性医生,外科专家,以及那些区域贫困指数较低的地区的女性医生,其消耗率更高.
结论:
- 专业特定的消耗率需要有针对性的干预措施.
- 解决影响医生离职的因素是改善留住医生的关键.
- 缓解早期消耗对于应对医生短缺至关重要.
