工会对美国养老院护士员工比例和护理质量的影响,2013-21

科学领域:

• 医疗保健服务研究 医疗服务研究
• 劳动经济学 劳动经济学
• 老年学是一门学科.

背景情况:

• 美国养老院的工会旨在改善工资和工作条件,这可能会影响护理质量.
• 人们担心,由于工会化增加了劳动力成本,可能导致护士人员减少,从而对护理产生负面影响.
• 工会化对养老院人员和护理质量的净影响需要经验研究.

研究的目的:

• 估计工会化对美国养老院护士人员比例 (总数,RN,LPN,CNA) 的影响.
• 评估工会化对养老院提供的护理质量的影响.
• 分析工会驱动的劳动力成本变化,人员调整和护理质量结果之间的关系.

主要方法:

• 采用差异事件研究设计来分析2013-2021年的数据.
• 在工会化之前和之后,检查了护士人员数量 (总数,RN,LPN,CNA) 的变化.
• 评估了工会化与护理质量指标之间的关联.

主要成果:

• 工会化没有显著影响护士每天的整体工作时间.
• 发生了显著的转变:工会化使执照实践护士 (LPN) 的员工人数增加了约2.7小时/天.
• 相反,工会化使注册护士 (RN) 的员工人数减少了大约3.2小时/天,这表明了替代效应.

结论:

• 尽管RN被LPN取代,但工会化并没有对养老院的护理质量产生负面影响.
• 调查结果表明,工会可以提高护士的生产力,抵消人员变化的潜在负面影响.
• 该研究强调了劳动关系,人员配置模式和长期护理部门的护理质量之间的复杂相互作用.