团体临床监督对助产士倦怠程度的影响:一个集群随机对照试验
Christine Catling1, Habtamu Kasaye2, Chris Rossiter3
1School of Nursing and Midwifery, Faculty of Health, University of Technology Sydney, PO Box 123, Broadway, NSW, 2007, Australia. christine.catling@uts.edu.au.
组临床监督 (GCS) 显著减少了助产士的整体和与工作相关的倦怠. 这种干预提供了对要求高的产妇服务的福祉的立即支持.
科学领域:
- 助产士 助产士的职业是助产士
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 心理学 心理学 心理学
背景情况:
- 助产士的倦怠是影响劳动力保留和产妇护理的全球性问题.
- 需要进行系统性改革,但进展缓慢;对助产士的立即福祉支持至关重要.
- 这项研究研究了组临床监督 (GCS) 作为助产士倦怠的潜在干预措施.
研究的目的:
- 评估小组临床监督 (GCS) 在减少助产士倦怠方面的有效性.
- 评估GCS对个人,工作和客户相关倦怠的影响.
- 探索助产士对工作场所文化和GCS干预的看法.
主要方法:
- 一个优势集群随机对照试验,涉及澳大利亚新南威尔士州注册助产士.
- 干预组每月接受一个小时的面对面GCS会议;对照组没有.
- 使用哥本哈根倦怠清单测量的倦怠;用混合效应线性回归分析的数据.
主要成果:
- GCS与整体倦怠评分的统计学显著降低有关 (β=-2.7,p=0.013).
- 在GCS组中,与工作相关的倦怠明显较低 (p=0.022),但个人和与客户相关的倦怠没有显著减少.
- 虽然大多数参与者认为他们的工作场所文化是积极的,但对照组报告了更高的整体工作场所文化评级.
结论:
- 定期的团体临床监督 (GCS) 有效地降低了助产士的整体和与工作有关的倦怠.
- 该研究强调,需要在产妇服务中进行系统变革和制度支持策略,以减轻倦怠.
- GCS为面对专业要求的助产士提供了一个有价值的,即时的支持机制.
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