相关实验视频
Updated: May 5, 2026
06:48
Emergency Undocking in Robotic Surgery: A Simulation Curriculum
Published on: May 20, 2018
10.4K
目前在外科手术中如何评估领导力技能:一个范围的综述
Chai Wei Tong1, Mia Langnier2, Christian Meletis2
1Department of surgery, Westmead Hospital, Westmead, New South Wales, Australia; Sydney Medical School, The University of Sydney Faculty of Medicine and Health, Camperdown, New South Wales, Australia.
Journal of surgical education
|March 5, 2026
概括
手术领导力评估工具各不相同,并且经常与其他非技术技能重叠. 需要进一步的研究来开发切实可行的,验证的领导力评估,用于所有职业生涯阶段的外科医生.
科学领域:
- 外科教育和领导力发展.
- 医疗保健管理和患者安全.
- 在医学中评估非技术技能.
背景情况:
- 在高压环境中,领导对于手术团队的表现和患者安全至关重要.
- 目前的外科领导力评估工具定义和测量不一致.
- 现有的工具往往缺乏针对外科领导的独特需求的具体性.
研究的目的:
- 概述现有的外科领导力评估工具.
- 检查领导力如何在这些工具中定义和实施.
- 确定外科领导力评估的差距和未来方向.
主要方法:
- 根据PRISMA指南,在2023年10月进行了范围审查.
- 在 MEDLINE,EMBASE,Scopus 和 Web of Science 进行了搜索.
- 包括的研究描述了评估外科医生领导力的工具,使用分数系统.
主要成果:
- 确定了16种领导力评估工具 (5种原始,11种修改).
- 所有工具都将领导力评估为更广泛的非技术技能 (如沟通,团队合作) 的一部分.
- 工具主要集中在手术内设置,需要训练有素的评估人员;定义和行为各不相同.
结论:
- 手术领导力评估工具主要是手术内部的,没有明确的区别与其他非技术技能.
- 进一步的研究对于验证现有工具和创建实际领导力评估至关重要.
- 需要开发适用于所有外科设置和职业生涯阶段的评估.
