通过使用大规模邮件的招聘

科学领域:

• 临床试验招聘 临床试验招聘
• 公共卫生研究战略 公共卫生研究策略

背景情况:

• 大众邮件是一种招聘策略,接触量适度,入场率低.
• 它需要研究团队的适度努力.

研究的目的:

• 评估大众邮件作为CPPT招聘策略的效率和有效性.
• 确定影响响应率和参与者资格的因素.

主要方法:

• 利用大众邮件招募CPPT的参与者.
• 邮件列表来源于选民登记,驾驶执照,团体会员资格和直邮服务.
• 分析了与大众邮件相关的初始联系,协议访问和最终条目数据.

主要成果:

• 大众邮件占初始联系的6%,第一个协议访问的7%,以及在CPPT中6%的条目.
• 俄克拉荷马州LRC从这个招聘来源中贡献了65%的所有条目.
• 选民登记者表现出了最高的响应率.
• 与其他来源相比,由于不愿意参加第一次访问而被排除的参与者较少.

结论:

• 大众邮件是一种可行的,尽管效率低的临床试验招聘方法.
• 优化邮件列表 (例如,选民登记) 和利用自动化数据处理可以提高成本效益.