预测卫生改革对美国医生劳动力需求的影响. 来自HMO人员配置模式的证据

科学领域:

• 卫生政策 卫生政策
• 医学经济学 医学经济学
• 劳动力研究 劳动力研究

背景情况:

• 美国医疗保健系统正在进行改革,预计管理护理的增加.
• 了解这些改革对医生劳动力的影响,对于未来的医疗保健服务至关重要.

研究的目的:

• 估计卫生改革对美国医生劳动力需求的影响.
• 根据新的医疗保健模型,预测2000年医生供需情况.

主要方法:

• 在管理护理计划中推断当前的员工配置模式.
• 基于40-65%的美国人在综合管理护理网络中的假设的建模.
• 预测2000年医生需求和供应情况.

主要成果:

• 预计2000年将有大约165,000名患者护理医生的整体余.
• 预计初级保健医生的需求和供应之间将保持相对平衡.
• 预计专家人数将过剩,可能超过60%以上的需求.

结论:

• 国家卫生改革,特别是管理护理的扩大,将对美国医生劳动力产生重大影响.
• 问题不在于缺乏初级保健提供者,而在于专家的过剩.
• 转向初级和预防性护理的转变可能会受到这一预计的劳动力不平衡的影响.