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一个大公司员工的孩子的疫苗接种情况
J E Fielding1, W G Cumberland, L Pettitt
1Department of Health Policy Analysis and Planning, Johnson & Johnson, Los Angeles, CA.
JAMA
|February 16, 1994
概括
企业员工中儿童免疫率远远低于公共卫生目标,即使有良好的保险. 提高家长的知识,工作场所的灵活性和提供者获取可能会提高学前疫苗接种覆盖率.
科学领域:
- 公共卫生 公共卫生
- 儿科 儿科 儿科
- 医疗保健服务研究 医疗服务研究
背景情况:
- 儿童免疫对于预防传染病至关重要.
- 评估就业人口的免疫覆盖率,可以了解医疗保健的准入和障碍.
- 企业环境提供了一个独特的环境来研究影响疫苗接种率的因素.
研究的目的:
- 评估父母为大公司雇佣的儿童的免疫状况.
- 确定与足够的儿童免疫覆盖率相关的因素.
- 确定免疫率是否符合既定的公共卫生基准.
主要方法:
- 一项邮件调查对美国约翰逊和约翰逊员工的随机样本进行.
- 收集了每个家庭1984年至1991年间出生的一名儿童的疫苗接种史.
- 疫苗覆盖率在2岁和6岁时被分析,包括特定的疫苗系列和学校入学要求.
主要成果:
- 只有45.2%的2岁儿童和55.3%的6岁儿童在所有推免疫接种中保持最新状态.
- 除了b型疫苗,覆盖率在2岁时为65.1%,在6岁时为70.3%.
- 父母教育,工资水平和健康计划选择等因素最初与更高的利率有关,但后勤回归显示种族,工资和计划选择不是显著的预测因素.
结论:
- 在这个有工作,有保险的人群中,学前免疫率没有达到公共卫生目标.
- 可修改的因素,包括父母对免疫接种计划的认识,工作场所的灵活性和医疗保健提供者的可访问性,是干预的潜在目标.
- 解决这些障碍的策略可能会提高类似人群中儿童疫苗接种率.