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有效的管理竞争.

¹Codman Research Group, Inc, Lebanon, NH 03766.

|May 19, 1993

概括

此摘要是机器生成的。

本提案概述了一个国家医疗保险体系,利用管理竞争和全球预算来控制成本并扩大获得机会. 它包括信托基金,优惠券和标准福利包,以实现普遍覆盖和效率.

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科学领域:

卫生政策与经济卫生政策与经济
医疗保健系统改革医疗保健系统改革
公共医疗保险模式公共医疗保险模式

背景情况:

当前的医疗保健系统面临着平衡成本控制与通用接入的挑战.
已提出管理竞争,但需要与融资和能力管理战略进行整合.
之前的模式往往难以同时实现成本控制和公平获取.

研究的目的:

提出关于国家医疗保险体系的新建议,将管理竞争与全球预算结合起来.
为了证明如何实现成本控制和扩大访问的看似相互矛盾的目标.
改革医疗保健融资,支付和系统能力.

主要方法:

建立一个单一的,信托资助的国家医疗保险体系.
通过每年确定价值的个人凭证进行实施,用于全球预算.
从信托基金向健康计划支付资金,允许与提供者进行谈判.
强制性标准福利套餐,可灵活提供补充服务.

主要成果:

潜在的固定的国家预算限制和普遍的,全面的保险覆盖.
消除成本转移,鼓励竞争和创新.
减少对集中医疗管理的需求,同时保持当地决心.
在系统内保持一定程度的消费者选择权.

结论:

拟议的"有效的管理竞争"模式为同时控制医疗保健成本和扩大医疗保健接入提供了一个可行的框架.
如果解决了福利可移植性问题,信托基金可能会被调整为国家一级的实施.
这种综合性方法解决了系统性低效率,并促进了更公平的医疗保健环境.