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Published on: September 28, 2022
Un nuevo informe recomienda diversificar la fuerza de trabajo científica de los Estados Unidos para que coincida con el grupo de empleo general. Sin embargo, los esfuerzos pasados muestran que la implementación de tales iniciativas de diversidad ha sido un desafío.
Área de la Ciencia:
- Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) diversidad de la fuerza laboral.
Sus antecedentes:
- La Comisión para el Avance de las Mujeres y las Minorías en la Ciencia, la Ingeniería y el Desarrollo Tecnológico es un órgano con mandato del Congreso.
- Las iniciativas de diversidad anteriores se han enfrentado a desafíos en la implementación.
Objetivo del estudio:
- Analizar las recientes recomendaciones para diversificar la fuerza de trabajo científica de los Estados Unidos.
- Evaluar la efectividad potencial de estas recomendaciones para lograr la paridad de la fuerza laboral.
Principales métodos:
- Revisión de las recomendaciones de la Comisión sobre el Avance de las Mujeres y las Minorías en Ciencia, Ingeniería y Desarrollo Tecnológico.
- Análisis de datos históricos sobre la diversidad en los campos STEM.
Principales resultados:
- La Comisión emitió recomendaciones el 13 de julio.
- Una recomendación clave es alinear la demografía de la fuerza de trabajo científica con el conjunto general de empleos.
- Los intentos anteriores de traducir recomendaciones similares en acciones han resultado difíciles.
Conclusiones:
- La efectividad de las últimas recomendaciones en la creación de un grupo diverso de talentos sigue siendo incierta.
- La traducción de las recomendaciones políticas en progresos tangibles en la diversidad STEM requiere superar los desafíos históricos de implementación.
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