ゲリアトリク・エマージェンシー・ディパートメントへの参加の動機付けの要因 ガイドライン 2.0
Grace Wang1, Carolina Diniz Hooper2, Satheesh Gunaga3
1Penn State College of Medicine, Hershey, Pennsylvania, USA.
ジェリアトリクス・エマージェンシー・ディパートメント (GED) ガイドライン2.0の貢献者は,高齢者のケアと個人的な成長を改善したいという願望によって,この経験がポジティブであると判断しました. 主なテーマは,動機,関与レベル,利益,課題などでした.
科学分野:
- ゲリアトリク・エマージェンシー・メディシン
- 医療サービス 研究 医療サービス
- 臨床実務ガイドライン開発
背景:
- 高齢者 (65歳以上) は緊急診療の20%を占めています.
- 臨床実務ガイドラインは,この複雑な集団に対するエビデンスベースの,人中心のケアに不可欠です.
- ガイドラインの貢献者の経験を理解することで,将来のガイドライン開発を最適化することができます.
研究 の 目的:
- ゲリアトリク・エマージェンシー・ディパートメント (GED) ガイドライン 2.0.0. の貢献者の経験を探求する.
- ガイドライン開発作業グループのためのベストプラクティスを特定する.
主な方法:
- 解釈主義的なパラダイムを持つテーマ分析を用いた質的研究.
- GEDガイドライン 2.0.0 に関する18人の参加者に対して,半構造面接が行われました.
- 転写されたインタビューは,独立したレビューと反射的なコーディングを通じて分析されました.
主要な成果:
- 登場する4つのテーマは,参加の動機,参加の機会の多様性,個人の利益,そして課題です.
- 参加者は,共有された学習と開発の価値を強調しました.
- 協力的な強みと組織的/調整的な負担の間の緊張が指摘されました.
結論:
- 寄稿者は,高齢の患者のケアを改善し,個人/専門的な発展を促したポジティブな経験を報告しました.
- 成果は,体系的なレビューにおけるスキルの向上と,貴重なネットワーク構築の機会であった.
- 将来のグループの推奨事項には,階層的なリーダーシップ,体系的なレビューの専門知識,定期的なコミュニケーション,協力を促進するためのインセンティブが含まれています.
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