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Updated: Jul 19, 2025

The HoneyComb Paradigm for Research on Collective Human Behavior
Published on: January 19, 2019
Gemma Jiang1, Diane Boghrat2, Jenny Grabmeier3
1Institute for Research in the Social Sciences, Colorado State University, Fort Collins, CO, United States.
本研究详细介绍了一个跨学科研究所成功重新设计的研究会议,使用复杂的自适应系统原则. 变革过程以复杂性领导理论为指导,为团队协调建立了新的适应性秩序.
科学领域:
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研究的目的:
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主要成果:
结论: