Nonconscious Mimicry
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Multi-input and Multi-variable systems
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Cheng-Hsien Li1, Anne Traynor2
1Institute of Human Resource Management, College of Management, National Sun Yat-sen University, 70 Lienhai Rd., Kaohsiung, 80424, Taiwan. lichengh@mail.nsysu.edu.tw.
本研究介绍了一种代的搜索策略,用于在多指标多原因 (MIMIC) 相互作用模型中选择参考变量. 新方法提高了测量不变性测试的准确性,特别是在更高的非不变性水平下.
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